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精华│澳大利亚雇主担保改革3月18日施行要点及后势预告

发布时间:2018-03-21 点击:949次 来源:

 

 2017年,澳洲的移民政策翻天覆地:技术移民分值高居不下频频0获邀、移民配额被新西兰“三无”人士轻松瓜分、雇主担保三分之一的职业“砍”你没商量、各类型签证龟速审理……

 

 

 

 So,移民局看起来“很有(pò)人(yú)情(yā)味(lì)儿”地开始月更审理周期,

 

 

 仔细想想,这百分比是建立在多少样本之上的?就上海人才中心(公众号:shanghai_aus)实际的下签情况来说,超过90%时间周期的并非个案。移民政策变化带来的签证申请积压数量比我们想象得要多得多。

 

 这是为什么呢?我们知道,澳大利亚的工作状态本来就那什么~~时不时自己打脸也算了。质量,你懂的~(单单发个EOI,数量也会算不清楚,不按时间发放还算错。或者还有虚假EOI集体递交的bug)!

 

 

 自17年4月18日糖宝(MalcolmTurnbull,澳洲总理)在“非死不可”(Facebook)上宣布了要改革457签证,紧接着7月、11月、今年1月的“几连发”政策公布——冷不丁搞了这么大阵势,一向反应慢半拍的公务员们这下慢个三拍都不止了!各种咨询电话、质疑邮件纷至沓来,移民局简直是应接不暇啊!

 

 就在上周日,移民局按照《Reformsto Australia’s temporary employer sponsored skilled migration programme》的框架,如期宣布了临时技术短缺482(又称TSS,原457)签证及雇主担保(186/187)签证的实施法案。

 

 自此,为期一年的改革基本完成,也算是给了世人一个交代。

 

 

  

318雇主担保改革施行要点

 

 先说个新的东西,这次移民局规划了一个偏远地区的清单Regional Occupation List,简称ROL。越来越多熟悉澳大利亚的人们对于偏远地区这个概念不再存有偏见。澳大利亚基础设施协会(Infrastructure Australia, IA)近日公布的一项有关未来城市的独立研究报告提出了“co-ordinated planning for urban and regional areas outside Australia’sbiggest cities 除了大城市以外的城镇和偏远地区的协调规划问题”,受到了糖宝联盟政府的欢迎。

 

 这个ROL清单可应用于482签证转永居通道187签证一步到位489偏远地区州担保技术移民。重点是,有几百个职业!!!(激动+冷静)

 

 

 

法案官话太多,林林总总,精简以下内容供君阅读

 

 A1) 482签证(可转永居类别)的权利义务

 

 1. 临时签证长度四年;

 2. 为担保的雇主工作;

 3. 工作满三年后申请永居;

 4. 转永居时年龄在45周岁以内;

5. 配偶与子女共同申请、身份同享。

 

 A2) 482签证(可转永居类别)的申请条件【基于申请人】

 

 1. 职业在MLTSSL与ROL中(共267个职业);

 2. 至少2年相关工作经验;

 3. 年龄在41周岁之内(为转永居时满足要求);

 4. 英语四个5分。

 

 

 

 B1) 186签证的权利义务

 

 1. 永居签证长度五年(5年内累计住满2年续签);

 2. 配偶与子女共同申请、身份同享。

 

 B2) 186签证的申请条件【基于申请人】

 

 1. 职业在MLTSSL中(共208个职业);

 2. 通过职业评估;

 3. 年龄在44周岁之内(为递签时满足要求);

 4. 英语四个6分。

 

 

 

  C1) 187签证的权利义务

 

  1. 永居签证长度五年(5年内累计住满2年续签);

  2. 在提名所在的地区工作2年;

  3. 配偶与子女共同申请、身份同享。

 

 C2)187签证的申请条件【基于申请人】

 

 1. 职业在MLTSSL与ROL中(共673个职业);

 2. 至少3年相关工作经验;

 3. 年龄在44周岁之内(为递签时满足要求)

 4. 英语四个6分。

 

 

 

 名词解释

 

 > 国内可选的英语考试类型:雅思(A/G皆可)、托福、PTE培生英语

 > MLTSSL:中长期职业列表

 > STSOL:短期职业列表

 

 两点说明

 

 1关于职业清单,我看有的机构非常详尽得对职业清单做了比较和解释,太复杂了!隔行如隔山。何况中澳国情不同,给你看了名字也不一定和自己的工种对得起来。直接咨询我们吧,节约彼此时间!

 

 2关于雇主资质,改革法案中有一部分是针对澳洲雇主的,鉴于上海人才中心(公众号:shanghai_aus)的雇主类业务包含从提供雇主到申请永居签证的一站式服务。雇主的担保资质由本中心负责,在此不做赘述。当然,总体来说肯定是提高了要求。

 

 

后势预告

 

 刚公布雇主担保改革时的计划可谓相当紧缩了,我们的心与大伙儿一样,都急切得期待当局能够尽快明确各种细则。从上周日正式施行的482(原457)签证法案及同时公布出的186/187签证相关法令来看,我们看到了希望,特别是国内众多商科申请人的希望。

 

 首先,ROL清单使得大部分不在中长期列表的职业有了申请的出路,这一点是所有人都希望看到的!

 

 其次,未来澳大利亚的发展均衡性会得到一定改善,不至于因经济不平衡带来过重的城市压力。新移民面对经商与职场、生活与教育需求等方面,选择也能更多一些

 

 第三,随着政策进一步趋于明朗,及一部分不符合条件的申请人退出“竞争”,今年签证的审理进度相信会得到很大改善

 

 

 

 然而,需要关注的是

 

 在2018年7月份(即18-19新财年开始),187签证还会有以下调整:

 

 a) 可申请的673个职业(特别是ROL里的职业)会继续进行更新(或者细分各州的ROL清单又或者对于职业有某种限制我们不得而知);

 b) 申请时需要做职业评估;

 

 也就是说,工作经验乱乱的、学历与工作内容不匹配的、职业评估要求高的(比如会计)申请人要抓紧时间了!我们还有三个月,能够赶上这个“宽松”的187申请福利!

 

 最后提醒一下:英美法系一直遵循“不追溯既往”的祖父政策,在所有政策生效之前递交的签证申请都按照旧政策审理,无一例外!

 

 因此,

 

 

 ► 已经取得457签证的持有人,定心等待两年期满后申请永居即可;

 

 ► 已经递交的457、TSS、186、187签证的申请人,安心等待下签即可。

 

 

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